Warum auch die modernste Website keine Bewerbungen bringt

Ihr Handwerksbetrieb hat eine moderne Website mit einem top Design und ansprechenden Inhalten, aber trotzdem kommen keine neuen Bewerbungen rein? …

… Und das ausgerechnet jetzt, wo es gerade so gut läuft, von überall her neue Aufträge durchs Fenster flattern und Mitarbeiter/innen zur Auftragsbewältigung dringend benötigt werden. Viele Aufträge sind grundsätzlich gut, aber leider kann es dazu führen, dass Ihr bestehendes Personal kaum noch hinterherkommt. Durch die Auftragsflut und den Mangel an Mitarbeitern sinken unaufhaltsam Qualität und Kundenzufriedenheit und Sie müssen im schlimmsten Fall sogar Aufträge ablehnen, die Sie gerne annehmen würden.

… und das alles, obwohl qualifizierte Fachkräfte, die zu Ihnen passen, zur Genüge vorhanden sind. Erwiesenermaßen stimmt es nicht, dass “der Markt leer ist” und es keine wechselwilligen Fachkräfte gibt. Sie werden nur häufig nicht gefunden und wissen nicht, dass Ihr Unternehmen möglicherweise der attraktivere Arbeitgeber ist.

Ausschlaggebend dafür, dass Ihre Website keine neuen Bewerber anzieht, sind in der Regel mindestens einer dieser drei Gründe:

• Nur 2-5% aller Fachkräfte der Branche befinden sich aktiv auf Jobsuche. Die Fachkräfte suchen nicht unbedingt, sie wollen gefunden werden.
• Niemand verirrt sich von alleine auf Ihre Website, wenn Sie nicht über die entsprechenden Kanäle und Portale darauf aufmerksam machen.
• Ihre Website ist nicht dafür gemacht, um Bewerber anzusprechen. Sie wurde mit dem Ziel gestaltet, ein bestimmtes Image für Ihre Kunden zu verkörpern. Die Zielgruppe der Kunden und potenziellen Mitarbeiter sind meist unterschiedliche, daher fällt es schwer, beide Zielgruppen an derselben